DIPLOMATURA EN
COACHING
DE EQUIPOS
En este curso aprenderás a comprender como incide la interacción de los integrantes del equipo en el logro de los objetivos, utilizando las herramientas del Coaching Ontológico y la Psicología Social.
En este curso aprenderás a comprender como incide la interacción de los integrantes del equipo en el logro de los objetivos, utilizando las herramientas del Coaching Ontológico y la Psicología Social.
Introducción
El curso de Coaching de Equipos está diseñado para proporcionar herramientas teóricas y prácticas que permitan a los participantes comprender y aplicar técnicas efectivas de coaching en equipos de trabajo. A lo largo del programa, se explorarán conceptos clave relacionados con la dinámica de grupos, la construcción de equipos y el liderazgo, con un enfoque en potenciar el rendimiento y la cohesión del equipo. Los participantes adquirirán habilidades para identificar y resolver conflictos, mejorar la comunicación y facilitar el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Duración del Curso
El curso consta de 12 clases, con una duración estimada de 90 minutos por clase, distribuidas semanalmente. Incluye actividades prácticas, lecturas complementarias y trabajos grupales para reforzar los contenidos vistos.
Objetivos del Curso
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
- 1
Comprender los principios fundamentales del coaching de equipos y su aplicación en diferentes contextos organizacionales.
- 2
Diagnosticar y mejorar la dinámica de trabajo en equipo, identificando áreas de mejora y desarrollando estrategias para potenciar el rendimiento.
- 3
Aplicar técnicas de coaching para resolver conflictos y facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
- 4
Fomentar la cohesión y el compromiso del equipo, a través de prácticas que promuevan la interdependencia y el sentido de pertenencia.
- 5
Liderar equipos de manera efectiva utilizando estilos de liderazgo adaptativos y herramientas de coaching.
- 6
Desarrollar habilidades para gestionar el cambio y situaciones de crisis en el contexto grupal, asegurando la continuidad y la resiliencia del equipo.
Introducción
El curso de Coaching de Equipos está diseñado para proporcionar herramientas teóricas y prácticas que permitan a los participantes comprender y aplicar técnicas efectivas de coaching en equipos de trabajo. A lo largo del programa, se explorarán conceptos clave relacionados con la dinámica de grupos, la construcción de equipos y el liderazgo, con un enfoque en potenciar el rendimiento y la cohesión del equipo. Los participantes adquirirán habilidades para identificar y resolver conflictos, mejorar la comunicación y facilitar el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Duración del Curso
El curso consta de 12 clases, con una duración estimada de 90 minutos por clase, distribuidas semanalmente. Incluye actividades prácticas, lecturas complementarias y trabajos grupales para reforzar los contenidos vistos.
Objetivos del Curso
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
- 1
Comprender los principios fundamentales del coaching de equipos y su aplicación en diferentes contextos organizacionales.
- 2
Diagnosticar y mejorar la dinámica de trabajo en equipo, identificando áreas de mejora y desarrollando estrategias para potenciar el rendimiento.
- 3
Aplicar técnicas de coaching para resolver conflictos y facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
- 4
Fomentar la cohesión y el compromiso del equipo, a través de prácticas que promuevan la interdependencia y el sentido de pertenencia.
- 5
Liderar equipos de manera efectiva utilizando estilos de liderazgo adaptativos y herramientas de coaching.
- 6
Desarrollar habilidades para gestionar el cambio y situaciones de crisis en el contexto grupal, asegurando la continuidad y la resiliencia del equipo.
Metodología
El curso combina enfoques teóricos y prácticos para maximizar el aprendizaje:
Metodología
El curso combina enfoques teóricos y prácticos para maximizar el aprendizaje:
Temario de las clases
Clase 1: Introducción al coaching de equipos
Clase 2: Grupo vs Equipo
Clase 3: Tareas y procesos en el equipo
Clase 4: Motores grupales I
Clase 5: Motores grupales II
Clase 6: Liderazgo y coaching de equipos
Clase 7: Gestión de roles dentro del equipo
Clase 8: Motivación y compromiso del equipo
Clase 9: Comunicación efectiva en el coaching de equipos
Clase 10: Herramientas para el diagnóstico del equipo
Clase 11: Coaching para la gestión del cambio
Clase 12: Coaching en situaciones de crisis
Temario de las clases
Clase 1: Introducción al coaching de equipos
Clase 2: Grupo vs Equipo
Clase 3: Tareas y procesos en el equipo
Clase 4: Motores grupales I
Clase 5: Motores grupales II
Clase 6: Liderazgo y coaching de equipos
Clase 7: Gestión de roles dentro del equipo
Clase 8: Motivación y compromiso del equipo
Clase 9: Comunicación efectiva en el coaching de equipos
Clase 10: Herramientas para el diagnóstico del equipo
Clase 11: Coaching para la gestión del cambio
Clase 12: Coaching en situaciones de crisis
FACILITADOR
Adrián Saquin
FACILITADOR
